Podrá ponerse en marcha tras su aprobación en el Pleno Municipal

El Pacto de la Ciudad de Sevilla por la Seguridad y la Salud Laboral ya es una realidad. El Ayuntamiento, los sindicatos mayoritarios y el sector de la economía social han sellado esta mañana una nueva alianza para combatir conjuntamente la siniestralidad en el ámbito del trabajo mediante la firma de un acuerdo que, tras su próxima aprobación en el Pleno de la Corporación Municipal, podrá empezar a implementarse en la capital hispalense.

En este acto, celebrado en el Consistorio, el Primer Teniente de Alcalde, Antonio Rodrigo Torrijos, el delegado de Economía y Empleo, Carlos Vázquez, el secretario provincial de UGT, Juan Antonio Gilabert, el secretario provincial de CCOO, Alfonso Vidán, y el vicepresidente de la Confederación de Entidades para la Economía Social de Andalucía (Cepes-A), José María Algora, han suscrito las bases necesarias para la puesta en marcha de esta iniciativa.

En el turno de intervenciones, Torrijos se ha congratulado por el paso conseguido en el día de hoy, ya que con medidas como ésta “contribuimos a estabilizar las relaciones industriales, al tiempo que colaboramos en algo tan importante como es preservar la salud y la vida en los tajos, en un momento en que la crisis está precarizando empleo”.

Según ha explicado el Primer Teniente de Alcalde, el antecedente de este pacto se encuentra en el Pliego de Cláusulas contra la Siniestralidad Laboral aprobado por el Consistorio en el mandato anterior y cuyos resultados fueron “magníficos” hasta que el TSJA lo anuló, a raíz de la impugnación formulada por la patronal. No en vano, durante su vigencia, que coincidió con el periodo de mayor ejecución de obra pública de los últimos años, el número de accidentes mortales registrados en Sevilla capital descendió sustancialmente.

Sin embargo, tras aquel varapalo judicial, “hemos seguido estudiando la manera de paliar este problema desde lo local y en el marco de la legalidad”, ha apuntado Torrijos. Fruto de dicho empeño, nace ahora este nuevo compromiso que, según Carlos Vázquez, responde a la voluntad municipal de “poner todos nuestros esfuerzos existentes o por inventar al servicio de la lucha contra esta lacra”. Y es que, en opinión del delegado, resulta “inconcebible que en pleno siglo XXI un trabajador aún tenga que entregar su vida para llevar un salario a casa”.

Por su parte, el vicepresidente de Cepes-A, José María Algora, ha felicitado al Ayuntamiento, y muy especialmente a la Delegación de Economía y Empleo, por haber promovido este pacto que, según ha afirmado, favorecerá “la mejora del bienestar y de las condiciones laborales de los ciudadanos”. Por eso, el sector de la economía social “no podía dejar de estar presente en este acuerdo”, ya que su filosofía empresarial –ha añadido— se basa en las personas y se vincula a valores como la democracia o la participación de los trabajadores.

Para CCOO este proyecto supone una “gran satisfacción” y su aplicación servirá para “superar el vacío que había producido hasta ahora la sentencia del TSJA”. Así lo ha señalado su secretario provincial, Alfonso Vidán, quien ha recalcado la necesidad de apostar por un instrumento de estas características para mejorar la seguridad en el trabajo. Máxime cuando el año pasado, “la siniestralidad laboral aumentó un 22% en la provincia”, a pesar de la significativa caída que experimentó la actividad como consecuencia de la crisis.

El motivo de esta situación radica, según el secretario provincial de UGT, Juan Antonio Gilabert, en que la negativa coyuntura económica conduce a las empresas a recortar gastos en materia de salud laboral, algo que “nos parece una barbaridad”, ha apostillado.

El dirigente ugetista ha agradecido la “sensibilidad” del equipo de Gobierno local y, concretamente la del Primer Teniente de Alcalde y la de la Delegación de Economía y Empleo, al impulsar este acuerdo con los agentes sociales. Y ha lamentado la ausencia de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) en la firma de hoy. “No entendemos por qué esa ceguera con este tema, pues al final de lo que se trata es de salvar vidas”, ha aseverado.

Un observatorio municipal

Este pacto contempla la creación de un Observatorio Municipal de Salud Laboral, adscrito a la Agencia Urbana de Desarrollo Integral Sevilla Global, del que formarán parte todas las organizaciones firmantes y cuyo cometido principal consistirá en diagnosticar y hacer un seguimiento de cuantos accidentes laborales, graves o muy graves, acontezcan en la capital.

Este servicio asesorará al Ayuntamiento, a las empresas que lo soliciten y a sus delegados de prevención, a la par que habilitará un puente de colaboración entre el Gobierno local, la Fiscalía y la Inspección de Trabajo. En tal sentido, los sindicatos firmantes se comprometen a personarse en aquellos casos relacionados con accidentes laborales iniciados por alguno de estos dos organismos y a mantener informada a la Delegación de Economía y Empleo sobre el estado y la evolución de las investigaciones en curso.

El Observatorio acreditará también a personal especializado para efectuar inspecciones y tareas de supervisión en las distintas obras que se desarrollan en la ciudad. Si éstas son municipales, además de los sindicatos, podrán entrar también funcionarios del Ayuntamiento. Si son privadas, quedará en el marco de las competencias de los sindicatos que, no obstante, compartirán con el Gobierno municipal los pasos que den y las decisiones que adopten.

Otro de los elementos novedosos de este acuerdo estriba en que aquellas empresas que voluntariamente demanden la asistencia de los representantes acreditados y obtengan una valoración positiva recibirán una mención honorífica por parte del Ayuntamiento, circunstancia que podrá ser alegada como mérito para futuras concesiones.